根據(jù)《昆明醫(yī)科大學(xué)科級干部選拔任用管理工作實施細(xì)則試行》文件精神,，現(xiàn)結(jié)合工作實際,，制定本辦法,。

一,、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的干部路線方針政策,，建立一支信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)科級干部隊伍,。

二、選拔任用的原則

（一）黨管干部,；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先,，五湖四海,、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上,、人崗相適,、人事相宜；

（四）公道正派,、注重實績,、群眾公認(rèn)；

（五）民主集中制,；

（六）依法依規(guī)辦事,。

三、選拔任用條件資格

（一）科級干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀的水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力用馬克思主義的立場,、觀點,、方法分析和解決實際問題，牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，堅定中國特色社會主義道路自信,、理論自信、制度自信,、文化自信,。

2.擁護黨的基本理論、基本路線,、基本方略和各項方針,、政策，遵紀(jì)守法,，堅持社會主義辦學(xué)辦醫(yī)方向,，認(rèn)真執(zhí)行校黨委,、行政以及離退休處黨委、行政的各項決議,、決定,，遵守學(xué)校及離退休處的各項規(guī)章制度。

3.具備與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的政策理論水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),，具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力,，能夠把黨的方針、政策同學(xué)校離退休工作實際相結(jié)合,，講實話,、辦實事、求實效,，卓有成效地開展工作,，工作實績突出，當(dāng)好學(xué)校和離退休處領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,，熱愛黨的教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，熱愛離退休工作,，真心關(guān)愛老同志,，甘于奉獻(xiàn)、求真務(wù)實,、團結(jié)協(xié)作,、實事求是、勇于創(chuàng)新,。

5.堅持原則,，公道正派，清正廉潔,，嚴(yán)于律己,，能夠自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，有較好的群眾基礎(chǔ),。

6.原則上應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）擔(dān)任科級干部應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

提任正科級職務(wù)的,，上一年年度考核結(jié)果為合格或以上等次,，同時應(yīng)當(dāng)具備下列資格之一：

1.在副科級崗位工作滿兩年以上，實績突出,；

2.在離退休工作處曾具有正科級以上（含正科級）的任職經(jīng)歷（不包含組織處理或紀(jì)律處分影響期內(nèi)的干部）,。

3.直接從專業(yè)技術(shù)人員選拔的，應(yīng)現(xiàn)聘在副高級專業(yè)技術(shù)崗位以上或在中級專業(yè)技術(shù)崗位工作兩年以上及具有一定的管理工作經(jīng)歷,。

提任副科級職務(wù)的,，上一年年度考核結(jié)果為合格或以上等次,，同時應(yīng)當(dāng)具備下列資格之一：

1.具有大學(xué)本科學(xué)歷且在管理崗科員崗位工作滿五年以上，或具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷且在管理崗科員崗位工作滿三年以上,，或具有博士學(xué)位且在管理崗科員崗位工作滿一年以上,。

2.在離退休工作處曾具有副科級任職經(jīng)歷者。

3.直接從專業(yè)技術(shù)人員提拔的,，應(yīng)現(xiàn)聘在中級專業(yè)技術(shù)崗位以上或在初級專業(yè)技術(shù)崗位工作五年以上及具有一定的管理工作經(jīng)歷,。

（三）選拔擔(dān)任離退休黨組織管理崗位的科級干部，除具備以上資格條件外,，還必須符合《中國共產(chǎn)黨章程》等有關(guān)規(guī)定,。

四、選拔任用程序

（一）分析研判和動議

根據(jù)學(xué)校核定的離退休工作處編制數(shù)和干部職數(shù),，現(xiàn)結(jié)合工作需要，準(zhǔn)備啟動離退休工作處科級干部選拔任用工作,，組織實施科級干部選拔任用,，初步考慮選拔任用2名正科級干部，1名副科級干部,，人選在離退休工作處內(nèi)選拔,，上處黨委會匯報后，并決定形成選任辦法正式啟動,。

（二）民主推薦

采取談話調(diào)研推薦和會議推薦兩種方式,，兩種方式推薦范圍為處黨委委員、各黨支部書記,、支委,、部門工作人員及部分離退休老同志代表。

（三）確定考察對象

根據(jù)民主推薦情況,，結(jié)合平時考核,、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適的情況,，并聽取學(xué)校紀(jì)委辦有關(guān)紀(jì)律和作風(fēng)方面的意見,，上報處黨委會確定考察對象。

（四）組織考察

處黨委組織成立考察組,，對考察對象實施考察,，采取個別談話，發(fā)放征求意見表,、民主測評,、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料,、同考察對象面談等方法,，對考察對象的德,、能、勤,、績,、廉等方面進行全面考察，著力考準(zhǔn)考實干部的政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律,，并形成書面考察材料，考察中堅持“四凡四必”要求,。

（五）討論決定

根據(jù)考察結(jié)果,，上報處黨委會討論決定。召開黨委會時必須有4名黨委委員到位,。無記名投票表決,，應(yīng)以黨委會應(yīng)到會成員超過半數(shù)同志3名才能形成決定。討論時應(yīng)逐個聽取考察組匯報,，參會的黨委會成員應(yīng)逐個表態(tài),，書記在末位發(fā)表意見。

（六）任前公示

在離退休工作處公示欄,、平政校區(qū)大門口,、中昆醫(yī)大廣場22幢老同志活動室公示科級干部擬任人選，公示期為5個工作日,。

（七）任職談話及宣布任職

公示結(jié)束后,，公示結(jié)果不影響任職的，上黨委會研究決定任職,，宣布任職前,，姚樹明書記、鄭志榮處長與任用干部進行任職談話,，處黨委紀(jì)檢委員,、副處長尹倫柱對任用干部進行廉政教育談話。隨后在全處范圍內(nèi)宣布干部任職,。

五,、干部管理考核

（一）新任科級干部任職試用期為一年，試用期滿后,，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,，正式任職；不勝任的,，免去試任職務(wù),，按試任前職級安排工作,。

（二）推行科級干部交流制度，每年開展一次理論教育培訓(xùn),。嚴(yán)格科級干部外出報備管理制度,。每年開展科級干部考核，評價等次分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格四檔,。

有關(guān)考核結(jié)果的應(yīng)用,，科級干部辭職、免職,、違紀(jì)處理詳見昆醫(yī)大黨發(fā)〔2019〕83號文件中第十九,、二十、二十一,、二十二條內(nèi)容,。

六、工作紀(jì)律和監(jiān)督

離退休處黨委科級干部選拔任用工作嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定和相關(guān)工作紀(jì)律,，并接受學(xué)校黨委組織部指導(dǎo)，接受學(xué)校紀(jì)委辦監(jiān)督,，接受學(xué)校選人用人專項檢查,。

七、其他

處黨委認(rèn)可科級任職經(jīng)歷的其他干部選拔任用和管理參照本辦法執(zhí)行,。