為不斷提高后勤中心領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力,，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)工作效能。人力資源及質(zhì)量監(jiān)控管理部將舉辦系列管理知識(shí)培訓(xùn),，第一期培訓(xùn)于3月21日如期舉行,。后勤中心總經(jīng)理劉斌、黨委書(shū)記張有福,、副總經(jīng)理李宏玲以及后勤中心全體科級(jí)干部參加了培訓(xùn),。

培訓(xùn)分為三部分，分別邀請(qǐng)了昆明市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)庭長(zhǎng)胡霖,，昆明驪馳萬(wàn)里人力資源管理咨詢有限公司副總經(jīng)理張藝枚和律師王中,，圍繞“企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛的實(shí)務(wù)操作”，“問(wèn)題員工的管理技巧篇章之——醫(yī)療期‘泡病假’的處理”,，“合同訂立,、訂立時(shí)要注意的各項(xiàng)要點(diǎn)及審理合同時(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)”三個(gè)主題，通過(guò)真實(shí)案例生動(dòng)的進(jìn)行了講解,。一整天的培訓(xùn)緊張而充實(shí),，參訓(xùn)的干部遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)課,、做筆記,，每一場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束，老師和學(xué)員們都會(huì)針對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行交流,，學(xué)員們圍繞主題進(jìn)行了提問(wèn),，老師也一一做了答疑。

        今后人力資源及質(zhì)量監(jiān)控管理部將圍繞工作重點(diǎn),、亮點(diǎn),，結(jié)合后勤中心各崗位的工作實(shí)際，組織內(nèi)容豐富,、形式多樣的培訓(xùn),。