在送走碩果累累的2018年，迎接充滿希望的2019年之際,，為規(guī)范各部門(mén)管理,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高管理水平,，及時(shí),、公正地考核評(píng)價(jià)部門(mén)和干部過(guò)去一年的工作實(shí)績(jī),，2019年1月10日、11日,，在中心的整體部署和安排下,，人力資源及質(zhì)量監(jiān)控管理部組織了為期兩天的后勤中心2018年度各部門(mén)年終工作總結(jié)暨年度考核，后勤中心總經(jīng)理劉斌,、黨委書(shū)記張有福,、副總經(jīng)理李宏玲以及全體科級(jí)干部參加了本次考核工作。

此次考核工作受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，1月10日,，副校長(zhǎng)董峻親臨會(huì)場(chǎng)，聽(tīng)取當(dāng)天各部門(mén)的匯報(bào),，在肯定后勤中心2018年工作的同時(shí),，提出2019年的工作思考，給后勤中心2019年的工作指明了方向,。

為其兩天的考核,，各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真梳理了2018年工作情況，通過(guò)PPT演示匯報(bào)了部門(mén)工作的重點(diǎn),、亮點(diǎn)以及存在的問(wèn)題困難和2019年的工作打算,；部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)就具體工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和分析；最后劉斌總經(jīng)理進(jìn)行了全面總結(jié)發(fā)言,，提出了2019年切實(shí)有效的整改措施和工作要求,。

        年度考核測(cè)評(píng)分部門(mén)考核和科級(jí)干部考核兩部分，后勤中心堅(jiān)持以全面,、客觀,、公正、公開(kāi),、規(guī)范為核心的原則,，對(duì)被考核對(duì)象的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，肯定成績(jī),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，為有效推進(jìn)下一年度工作做好準(zhǔn)備，切實(shí)做到劉斌總經(jīng)理會(huì)上所說(shuō)的“年年有進(jìn)步,，天天有進(jìn)步”,，同時(shí)也為下一步后勤中心科級(jí)干部調(diào)整使用、部門(mén)年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效發(fā)放和相關(guān)的教育培訓(xùn)提供重要決策依據(jù),。