為進(jìn)一步推動(dòng)后勤中心深化改革和發(fā)展,，中心近期面向社會(huì),，公開(kāi)招聘、選拔一批優(yōu)秀人才,。人力資源及質(zhì)量監(jiān)控管理部認(rèn)真貫徹落實(shí)中心的招聘要求,，嚴(yán)格按照招聘工作流程,，圓滿完成了招聘工作。

招聘過(guò)程中,，中心本著公平,、公正、公開(kāi),、擇優(yōu)錄用的原則,，按報(bào)名、初審,、面試,、資格審查等環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。截止報(bào)名結(jié)束,，共計(jì)241人報(bào)名,，經(jīng)人力資源及質(zhì)量監(jiān)控管理部初審，中心領(lǐng)導(dǎo)審定后,，最終66人通過(guò)初審進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

面試工作于3月22日進(jìn)行，共34名應(yīng)聘者參加了面試,。此項(xiàng)工作是招聘工作中的重要環(huán)節(jié),，后勤中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由后勤中心副總經(jīng)理李宏玲牽頭,，中心黨委紀(jì)檢委員以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參與的面試考核小組，確保面試工作的順利進(jìn)行,。在大家的共同努力下,，共招納了13名優(yōu)秀應(yīng)聘者，充實(shí)了后勤中心人才隊(duì)伍,，為后勤中心全面提升服務(wù)質(zhì)量,，扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。