第一章總 則

第一條 為規(guī)范管理學(xué)校勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康,、有序開展,，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能,，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力,。根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部第41號令）《教育部 財政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》（教財〔2018〕12號）等文件精神和要求,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，特修訂本辦法。

第二條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動,。

第三條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全過程,、全方位育人的有效平臺,。勤工助學(xué)活動應(yīng)堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨,，遵循學(xué)有余力,、自愿申請、信息公開,、扶貧優(yōu)先,、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則,，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展,。 

第四條勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為,，不在本辦法之列,。

第五條 學(xué)校勤工助學(xué)實(shí)行注冊制，堅持誰用工誰負(fù)責(zé)的工作原則,。

第二章組織管理

第六條學(xué)校勤工助學(xué)工作由學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo),，由學(xué)生處負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署,、協(xié)調(diào),，學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)具體組織、指導(dǎo)和管理,。

第七條 各學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)工作小組,，由分管學(xué)生工作的黨委副書記擔(dān)任組長；用工部門成立有專人管理的勤工助學(xué)工作小組,。

第八條 學(xué)校不組織開展校外勤工助學(xué)活動,。除學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)或授權(quán)之外，任何單位或個人不得以“勤工助學(xué)”名義在學(xué)校開展或從事勤工助學(xué)活動,。

第三章職責(zé)分工

第九條 學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)校勤工助學(xué)工作的日常管理,，具體工作如下：

（一）負(fù)責(zé)制定勤工助學(xué)相關(guān)政策，組織校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的開發(fā)和審批,；

（二）管理,、劃撥學(xué)校勤工助學(xué)的專項經(jīng)費(fèi)；

（三）校級勤工助學(xué)崗位勞動報酬發(fā)放,；

（四）組織勤工助學(xué)學(xué)生開展各類培訓(xùn),；

（五）建立勤工助學(xué)學(xué)生信息資料數(shù)據(jù)庫,；

（六）指導(dǎo)學(xué)校相關(guān)職能部門和各學(xué)院開展好勤工助學(xué)管理工作；

（七）其它關(guān)于校內(nèi)勤工助學(xué)的具體事務(wù),。

第十條 各學(xué)院勤工助學(xué)工作小組負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作的組織管理工作,，具體工作如下：

（一）根據(jù)學(xué)校勤工助學(xué)管理相關(guān)規(guī)定，制定本學(xué)院的勤工助學(xué)管理制度,；

（二）引導(dǎo)和組織本學(xué)院學(xué)生積極參加校,、院兩級勤工助學(xué)活動，并按要求核發(fā)院級勤工助學(xué)勞動報酬,；

（三）協(xié)助用工部門對參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行招聘,、培訓(xùn)、教育,、管理,、考核與監(jiān)督；

（四）設(shè)置本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位,，組織本學(xué)院勤工助學(xué)崗位的招聘,、崗前培訓(xùn)、工作考核等,；

（五）其它關(guān)于院級勤工助學(xué)的具體事務(wù),。

第十一條各級勤工助學(xué)管理服務(wù)組織要加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動,、自強(qiáng)不息,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮勤工助學(xué)的育人功能,。

第四章崗位設(shè)置

第十二條校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制和人事制度的規(guī)定以及本單位的工作量，本著必要,、適當(dāng)?shù)脑瓌t設(shè)置勤工助學(xué)崗位,。 

第十三條 為保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每月不超過40小時,。

第十四條各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時,，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)。任何單位不得讓學(xué)生從事危險性的,、有害身心健康的,、不便于學(xué)生參與的工作。不能占用學(xué)生上課和考試時間從事勤工助學(xué),。

第十五條 勤工助學(xué)崗位,，根據(jù)屬性分為勞務(wù)類型勤工助學(xué)崗位和公益型勤工助學(xué)崗位。勞務(wù)類型勤工助學(xué)崗位是讓學(xué)生利用課余時間通過勞動（工作）獲取一定的勞動報酬,，緩解在校期間的經(jīng)濟(jì)壓力,，原則上應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,。公益型勤工助學(xué)崗位，面向全校學(xué)生,，主要是搭建工作（活動）平臺和提供機(jī)會，不發(fā)放勞務(wù)費(fèi),，鼓勵引導(dǎo)廣大學(xué)生主動參與實(shí)踐鍛煉,，提高自身綜合素質(zhì)能力。

第十六條 勤工助學(xué)崗位,，根據(jù)工作形式分為固定崗位和臨時崗位,。固定崗位是長期性的；臨時崗位是為臨時性工作任務(wù)設(shè)置的崗位,。固定崗位每學(xué)年秋季學(xué)期開學(xué)由學(xué)生處核準(zhǔn),，校級臨時崗位申請須提前3天報學(xué)生處審批備案，院級臨時崗位由各學(xué)院自行審批,。

第十七條 每名學(xué)生只能任職一個勤工助學(xué)固定崗位,。

第五章申請條件

第十八條 申請勤工助學(xué)的學(xué)生須具備以下條件：

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),；

（二）遵守憲法及其它法律,、法規(guī)。遵守學(xué)校規(guī)章制度,，道德品質(zhì)良好,，身體健康；學(xué)習(xí)刻苦,，成績良好,，學(xué)有余力；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng),，認(rèn)真履行勤工助學(xué)協(xié)議,；

（四）服從安排，積極參加公益勞動,。

第十九條 凡有下列情況者,，用工部門可以勸說學(xué)生退出勤工助學(xué)：

（一）參加勤工助學(xué)后每學(xué)期有2門及以上科目成績不及格者，將適當(dāng)限制參加下學(xué)期的勤工助學(xué)工作,；

（二）不服從用工部門管理,，不遵守勞動紀(jì)律，且屢教不改者,；

（三）工作中嚴(yán)重違反用工部門工作制度者;

（四）用工部門在勸退前應(yīng)及時向?qū)W生所在學(xué)院反饋學(xué)生情況,，共同協(xié)調(diào)辦理辭退手續(xù)。

第二十條 若參與勤工助學(xué)的學(xué)生因個人原因中途辦理離職,，應(yīng)向用工部門提出申請,，經(jīng)用工部門同意后,，交接好各項事宜后方可離職。

第六章招聘流程

第二十一條 學(xué)校于每學(xué)年初組織開展勤工助學(xué)招聘活動,，校級招聘活動由學(xué)生處統(tǒng)一舉行,，院級招聘活動由學(xué)院依照規(guī)定自主開展。

第二十二條 凡符合第十八條規(guī)定的學(xué)生,，可以填寫《昆明醫(yī)科大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請表》,，由所在學(xué)院勤工助學(xué)指導(dǎo)小組進(jìn)行審核審批。院級勤工助學(xué)用工,，由學(xué)院統(tǒng)一審核后錄用,，匯總后填報《昆明醫(yī)科大學(xué)部門勤工助學(xué)用工情況表》，學(xué)院自行保存?zhèn)浒?；校級勤工助學(xué)用工,，由學(xué)院審核后學(xué)生本人持表參加學(xué)校統(tǒng)一組織的勤工助學(xué)招聘，初試合格的同學(xué)由學(xué)生處統(tǒng)一組織培訓(xùn),，經(jīng)過一個月試用期考核合格后錄用，登記注冊備案,。

第二十三條 各用工部門應(yīng)在每學(xué)年末將下一學(xué)年勤工助學(xué)崗位需求上報學(xué)生處審批,。院級勤工助學(xué)崗位核定由各學(xué)院自行審批，報學(xué)生處備案,。

第七章經(jīng)費(fèi)管理

第二十四條勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)

（一）勤工助學(xué)勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)國家學(xué)生資助政策、當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn),。校內(nèi)固定崗位按月計酬，勞動報酬每小時不低于19元,，每月不超過40小時,。

（二）校內(nèi)臨時崗位按小時計酬,，原則上每小時不低于19元,。 

第二十五條勞動報酬的支付

（一）學(xué)生參與校內(nèi)的勤工助學(xué)活動,，其勞動報酬從學(xué)校勤工助學(xué)專項資金中支出,。學(xué)生參與校內(nèi)盈利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由用工部門支付,。

（二）校級勤工助學(xué)活動,，勞動報酬由用工部門制表，部門負(fù)責(zé)人審核簽字，報學(xué)生處審查簽字后按照財務(wù)規(guī)定和學(xué)校勤工助學(xué)用工規(guī)定按月發(fā)放,，相關(guān)檔案材料存檔備查,。

（三）院級勤工助學(xué)活動，勞動報酬由學(xué)院按照財務(wù)管理規(guī)定和學(xué)校勤工助學(xué)有關(guān)規(guī)定,，審核后按月發(fā)放,，相關(guān)檔案材料自行存檔備查。

（四）勤工助學(xué)勞動報酬每月按時發(fā)放,。

第二十六條 學(xué)院及校級勤工助學(xué)用工部門于每學(xué)期末將本部門本學(xué)期學(xué)生勤工助學(xué)勞動報酬發(fā)放情況匯總制表上報學(xué)生處學(xué)生資助管理中心備案,。

第二十七條 學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項經(jīng)費(fèi),，專項管理,，?？顚Ｓ?，任何個人和單位不得截留、挪用勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi),，不得將其用于與勤工助學(xué)無關(guān)的事項,，應(yīng)當(dāng)接受財務(wù)處、審計部門監(jiān)督,。

第八章協(xié)議及爭議

第二十八條 學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué)活動,，校級崗位由各用工部門與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書（見附件），院級崗位由學(xué)院與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書,。協(xié)議書須明確學(xué)?；?qū)W院、用工部門和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),，參加勤工助學(xué)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法,。

第二十九條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛,，協(xié)議各方應(yīng)協(xié)商解決,。如不能達(dá)成一致意見，按照相關(guān)法律法規(guī)和辦法處理,。

第三十條對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)者,，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。對于因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或者違反法律法規(guī)及協(xié)議書規(guī)定的學(xué)生,，可以視情形取消該生參加勤工助學(xué)的資格,。

第九章附則

第三十一條 本管理辦法未盡事宜，依照法律,、法規(guī)和教育部,、省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本辦法自公布之日實(shí)施,，《昆明醫(yī)科大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法》（昆醫(yī)大〔2019〕1號）同時廢止,。

第三十三條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋,。